Nästa artikel

  • Erika Malmberg är vd på och medgrundare av Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

Npf-anpassad arbetsmiljö: ”Vårt koncept kommer att bli vanligare”

Premium Hon blev polis som 23-åring, är medlem i föreningen Mensa och har tre olika universitetsexamina. Nu är Erika Malmberg vd för det snabbväxande it-bolaget Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

På ytan verkar Intechrity vara ett vanligt framgångsrikt företag. Verksamheten är en del av den större it-koncernen Combined Excellence och går ut på att hjälpa bolag med olika dataskyddsfrågor. De senaste åren har Intechrity vuxit snabbt och gått från två till elva anställda. Men det som gör bolaget unikt är inte framgången utan dess inkluderande organisation och arbetssätt, inte minst med fokus på neuropsykiatriska diagnoser. Personalstyrkan är utspridd på sex orter runt o

Premium - tillgängligt för prenumeranter

Teckna prenumeration
2020-01-15 03:00
Text: 
Tomas Nilsson
Kategorier: 
Hjälpmedel
Liv & Hem

Liknande innehåll

  1. Komma ut i arbete – en utmaning för unga med npf
  2. Vardagsplanera som ett proffs
  3. Polisyrket stängt för personer med npf
  4. ”Ofta funkar jobbet hur bra som helst”
  5. "Alla har något som världen behöver"
  6. Pannband för hjärnträning lanseras för allmänheten
  7. ”Rättsprocessen behöver anpassas för personer med NPF”
Annons

Populärt innehåll idag

  1. Så fungerar adhd-medicin
  2. Så tänker personer med autism om kärleksrelationer
  3. 10 saker varje barn med autism önskar att du visste
  4. Dopamin – nyckelspelaren i hjärnans belöningssystem
  5. ”Oroliga elever uppmärksammas inte utan lider i tysthet”
  6. När motorn saknas - om ADD
  7. ”Ofrivilliga blinkningar är vanligast”