Nästa artikel

Skyldig arbetsgivaren 1,7 miljoner efter diskrimineringstvist

Premium David Palmer blev uppsagd från sitt jobb med motiveringen “arbetsbrist”. Själv är han säker på att det handlade om hans funktionsnedsättningar, bland annat adhd. Men rätten höll inte med. Två förlorade rättegångar senare är David skyldig sin förra arbetsgivare 1,7 miljoner kronor.

David Palmer hade varit anställd i fyra år när det började gå sämre. Arbetsbördan på företaget, som sysslar med klinisk forskning, var tung. David Palmer berättade för bland annat HR-avdelningen att det blev extra svårt på grund av hans funktionsnedsättningar: adhd, narkolepsi och dyslexi. En kort tid därefter blev han ombedd att självmant sluta. När han inte ville fråntogs han flera av sina arbetsuppgifter. Det tillkom dessutom nya. Enligt David Palmer var de meningslösa, okl

Premium - tillgängligt för prenumeranter

Teckna prenumeration
2015-12-16 03:00
Text: 
Nils Otto
Bild: 
Shutterstock
Liv & Hem

Liknande innehåll

  1. "Hemmasittande handlar i grund och botten om stressproblematik"
  2. ”Emil känner allt som jag känner - fast 10 000 gånger starkare”
  3. ”Jag gillar att prata om svåra saker och se om det kan hjälpa människor”
  4. Funkispappans råd: ”Vattna där det växer”
  5. Så förstås våldet hos barn: "De flesta slåss mindre när de blir äldre"
  6. "Rättvisa är att behandla barn olika"
  7. "Tydliggörande pedagogik behöver inte alls vara komplicerat"
Annons

Populärt innehåll idag

  1. Hennes inlägg om autism hos kvinnor blev viralt
  2. Satsar på stödundervisning i mindre grupp – och skrotar extra anpassningar: "En orimlig förväntan som låter fin i teorin"
  3. Så fungerar adhd-medicin
  4. Lyssnar inte ungdomarna när du vill hjälpa? Så kan du bygga tillit
  5. Autismens historia del 1: Hans Asperger
  6. Miniräknare för dyskalkyliker
  7. Humor och intensiv KBT räddade Mr Tourette